Устройство на работу, уход с работы, по собственному желанию или нет, повышение активизирует в дирекциях не только Десятый дом, хотя безусловно он очень важен. Помимо МС, необходимо проанализировать еще парочку - Второй дом и Шестой. В идеале, активными должны быть сразу три дома. В таком случае, однозначно можно утверждать, что человек устроится на работу официально, будет получать заработную плату и выполнять необходимые обязанности. Однако, если человек устраивается неофициально, то МС или его Управитель может "спать" и в дирекциях активности по этим показателям соответственно не будет. Такие события, как повышение или увольнение однозначно активизируют Десятый дом, как и Шестой. Уволили человека, работы нет, обязанностей тоже. Или, наоборот, повысили в должности и обязанностей стало в разы больше. Со Вторым домом иногда бывают "косяки и причуды". Конечно, когда человек не является сотрудником компании и не работает на себя сам, то и прихода денег ждать не откуда. Но были на моей памяти случаи, когда человека повышали, делали соответствующую запись в трудовой, сотрудник, в свою очередь, ответственно нес бремя своих обязанностей...но зарплату человеку заплатили только спустя месяца 3 - 4, когда уже включился финансовый дом. Но это, я бы сказала, скорее исключения из правил, обычно, в 98% случаев активными становятся сразу три дома. Также порой отмечаю, что когда человек устраивается на работу на месяц или две недели, то дирекции могут и не воспринять это за серьезное событие и ничего не показывать, хотя зарплату человек получит, запись в трудовой тоже. В моей логике это немного до сих пор не укладывается, но факт остается фактом.
